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您在使用哪个模式管理团队？

您在使用哪个
模式管理团队？

  • 靠感觉招聘人才，结果招了人又留不住人
  • 靠感觉评估绩效，结果乱分钱分给错的人
  • ​靠感觉布局未来，结果导致优秀人才离职
  • 靠感觉管理员工，结果老板比员工还忙碌

= 管理真的好难，
感觉做老板比员工还累..

  • 人性化的招聘体系，吸引理念相同的人才
  • 人性化的薪酬奖励，让人才自动自发工作
  • ​人性化的企业蓝图，让员工有创业者心态
  • 人性化的培育系统，自主性学习提升业绩

= 管理原来那么轻松！
我有更多时间做自己的事了！

当企业越做越大，团队人越多时...
无论是事业，还是团队，
应该是越带越轻松！

但为何还有许多的老板/领导们
越带越辛苦？
因为时代变了，员工也变聪明了
再也不是以前的 “工业化年代”

在新时代带 “人” ，就要用
新时代会BUY的方式！

这堂75分钟的分享会，
提供了一个方案让您...

当您用对模式，
您将看见以下的改变！

  • 透过 “人才磁铁”，您将吸引大量同理念的人才，促使业绩提升，留存率提高10倍！
  • 透过 “人才蓝图”，让员工越做越有动力，再也不用“推牛”，让团队可以自动运转！
  • 透过 “人才透析”，让人才的天赋得以重用，100%提升团队管理和沟通的效率！
  • ​透过“人才教练”，培育出更多的领导者，让阶级不再断层，提升企业的竞争优势！

而您只需花上
“吃一餐” 的时间 ...

就能找到并解决
一直无法有效管理的根源，

再执行对的策略，
就能10倍更有效的管理员工！

让您超越同行100%，
省下宝贵的时间200%！

他们改变管理模式后，
结果也跟着改变了！

全马已有超过 600家 著名中小企业
使用了我们的模式，并在团队中获得他们想要的成绩，我希望您也是其中一份子！

听听看他们怎么说！⬇️

超市连锁行业

“ 过去我做人事部，为了忙而忙，没时间静下心来思考，感恩雪儿院长突破了我的盲点，让我知道哪里还可以更好 ”

- Ling Lin
Backend Support, EMart (Riam) Sdn Bhd

医美行业

“ 这堂课提供了一个Formula让我们招聘人才...
不管你是要面试人，还是要成交人，都很适合来到这堂课！”

- Anjoe Ng
Operating Management,
SOPHIA International Holdings Sdn Bhd

科技行业

“ 很多的老板都扛着老板的名称，可是做的工作却是基层在做的，感恩老师让我知道怎么在团队中挖掘人才 ”

- Lee Yip Fei
Managing Director, Net Onboard Sdn Bhd

会计行业

“ 之前我都是按照工龄来提供Offer，这堂课之后，让我深深领悟了怎么设定晋升机制。雪儿院长给了我们很多方案，你只要抄就对了！”

- Elvin Tan
Founder, KEM Accountants

餐饮业

“ 透过里面的工具，让我看懂了团队要的东西是什么，而里面的机制，也让我更精准的招聘到我想要的人才 ”

- Vincent Tan
Managing Director, Love A Loaf Bakery

餐饮业

“ 感恩雪儿院长让我学会有效的分钱，让我知道怎么样简单化调整公司的机制，而不是复杂化的 ”

- Thomas Kee
Operation Director, Love A Loaf Bakery

关于您的人才培训导师

雪儿院长 SHINEE WONG

  • 人才实战培训导师
  • 4U人际教育学院 首席教练
  • 2019年 大马百大最具影响力青年企业家（TOP 100 MIYE）
  • ​2021年 华人公益人物金传奖
  • ​2022年 大马珍珠国际女青年商会 - 卓越讲师奖
  • ​HRDF 国家人力资源认证讲师
她从事企业教育培训行业超过5年，线下演说分享经验超过11年，培训了超过10,000名来自世界各地的企业家。透过线上和线下的分享，加上她独创的人才战略，成功协助各大企业打造6位数狼性团队, 使企业系统化自动运营。

她拥有14年的团队培训及企业管理经验，曾是组织行销千人团队的领导，后来用2年时间将1家传统企业发展至4家连锁店，再到后来因为使命从事企业教育培训行业。

雪儿院长擅长企业蓝图规划及人才战略佈局，她时常以最实战的经验在课堂中做教学，让学员能够以最简单易懂的方式，去转化和落实在自己的企业和团队中。透过她的实战教学，很多企业家和团队都成功扩大市场，提升整体的业绩和销量！
*免费入门票仅限首100位, 先到先得
*免费席位仅限【名家商学院学员】
“ 企业搞来搞去，
就是在搞 “人” 的问题 ”
事情是人做的，
只有把人搞好，才能把事做对；

人心会因为环境而改变，
但人性永远不会变 。
马上报名这场分享会，学习人性化管理体系，
让企业可以系统化的自动运营，加油！
您的人才实战培训导师,
当企业越做越大，团队人越多时...
无论是事业，还是团队，应该是越带越轻松，
但为何还有许多 老板/领导们 越带越辛苦？
因为时代变了，员工也变聪明了
再也不是以前的 “工业化年代”
在新时代带 “人” ，就要用新时代会BUY的方式！

这堂75分钟的分享会，提供了一个方案让您...

当您用对模式，您将看见以下的改变！

  • 透过 “人才磁铁”，您将吸引大量同理念的人才，促使业绩提升，留存率提高10倍！
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  • 透过 “人才透析”，让人才的天赋得以重用，100%提升团队管理和沟通的效率！
  • ​透过“人才教练”，培育出更多的领导者，让阶级不再断层，提升企业的竞争优势！

在那之后, 您将看见以下的改变！

  • 企业有源源不绝的人才加入，最重要是同理念的！企业竞争力大大提升！
  • ​团队中有更多的领导者出现，带领团队一起拿下目标！
  • 业绩不止完成，还超前达标！老板有更多时间提前规划未来布局！
  • ​员工开始变得更自动自发，再也不用叫一动才做一动
  • ​员工看到希望，满意度提升，工作更有动力，工作效率和留存率提升10倍！
  • 企业有源源不绝的人才加入，最重要是同理念的！企业竞争力大大提升！
  • ​团队中有更多的领导者出现，带领团队一起拿下目标！
  • 业绩不止完成，还超前达标！老板有更多时间提前规划未来布局！
  • ​员工开始变得更自动自发，再也不用叫一动才做一动
  • ​员工看到希望，满意度提升，工作更有动力，工作效率和留存率提升10倍！
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  • ​员工开始变得更自动自发，再也不用叫一动才做一动
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  • 企业有源源不绝的人才加入，最重要是同理念的！企业竞争力大大提升！
  • ​团队中有更多的领导者出现，带领团队一起拿下目标！
  • 业绩不止完成，还超前达标！老板有更多时间提前规划未来布局！
  • ​员工开始变得更自动自发，再也不用叫一动才做一动
  • ​员工看到希望，满意度提升，工作更有动力，工作效率和留存率提升10倍！
  • 企业有源源不绝的人才加入，最重要是同理念的！企业竞争力大大提升！
  • ​团队中有更多的领导者出现，带领团队一起拿下目标！
  • 业绩不止完成，还超前达标！老板有更多时间提前规划未来布局！
  • ​员工开始变得更自动自发，再也不用叫一动才做一动
  • ​员工看到希望，满意度提升，工作更有动力，工作效率和留存率提升10倍！
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  • ​员工开始变得更自动自发，再也不用叫一动才做一动
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  • 企业有源源不绝的人才加入，最重要是同理念的！企业竞争力大大提升！
  • ​团队中有更多的领导者出现，带领团队一起拿下目标！
  • 业绩不止完成，还超前达标！老板有更多时间提前规划未来布局！
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而您只需花上 “吃一餐” 的时间 ...

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再执行对的策略，就能10倍更有效的管理员工
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就能10倍更有效的管理员工
让您超越同行100%，省下宝贵的时间200%！

这场分享会适合谁 ?

他们改变管理模式后，结果也跟着改变了！

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并在团队中获得他们想要的成绩，我希望您也是其中一份子！

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餐饮业

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而里面的机制，也让我更精准的招聘到我想要的人才 ”

- Vincent Tan
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餐饮业

“ 感恩雪儿院长让我学会有效的分钱，让我知道怎么样简单化调整公司的机制，而不是复杂化的 ”

- Thomas Kee
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雪儿院长 SHINEE WONG

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  • 2019年 大马百大最具影响力青年企业家（TOP 100 MIYE）
  • ​2021年 华人公益人物金传奖
  • ​2022年 大马珍珠国际女青年商会 - 卓越讲师奖
  • ​HRDF 国家人力资源认证讲师
她从事企业教育培训行业超过5年，线下演说分享经验超过11年，培训了超过10,000名来自世界各地的企业家。透过线上和线下的分享，加上她独创的人才战略，成功协助各大企业打造6位数狼性团队, 使企业系统化自动运营。

她拥有14年的团队培训及企业管理经验，曾是组织行销千人团队的领导，后来用2年时间将1家传统企业发展至4家连锁店，再到后来因为使命从事企业教育培训行业。

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您的人才实战培训导师,
Copyright © 2022 4U Institute of Interpersonal Relationship. All Rights Reserved.

《人才赢学》收获100%满满好评！
看看过去的学员怎么说...

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100%满满好评！
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为何我会说企业蓝图如此重要?
因为缺乏布局的企业就如一盘散沙!

华丽的包装或许可以骗得了别人,
但是你永远无法骗过自己的内心！

我相信每家企业都有想抵达的目的地, 对吗?
可能是扩展市场，甚至是将企业上市

但为何总有许多企业花上10年, 20年, 甚至是50年的时间
还是一样无法达成？

华丽的包装或许可以骗得了别人,
但是你永远无法骗过自己的内心！

我相信每家企业都有想抵达的目的地,
可能是扩展市场，甚至是将企业上市

但为何总有许多企业花上10年, 20年, 甚至是50年的时间, 还是一样无法达成？

不是产品不好, 不是团队不好，不是模式不好
而是在布局的时候走错了棋子！

不是产品不好, 不是团队不好，
不是模式不好
而是在布局的时候走错了棋子！

想要在这竞争的时代里生存
特别是疫情之后艰苦的2022年

领导者的思维和格局是企业发展非常重要的关键
在做布局时就要快、狠、准！

因为领导者走的每一步棋和企业的未来都是息息相关的！

想要在这竞争的时代里生存
特别是疫情之后艰苦的2022年

领导者的思维和格局是
企业发展非常重要的关键

在做布局时就要快、狠、准！
因为领导者走的每一步棋
和企业的未来都是息息相关的！

在这2个小时的《企业蓝图布局大会》里，
你将会系统化的学习如何布局好明年一整年的战役

在这2个小时的
《企业蓝图布局大会》里，
你将会系统化的学习如何布局好
明年一整年的战役

唤醒"赢"的本能 、
创造"赢"的状态 、
实现"赢"的目标 ！

唤醒"赢"的本能 、
创造"赢"的状态 、
实现"赢"的目标 ！

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